いらない子
テレビでやってましたが
就職活動に際し企業側が選考手段の一環として
フェイスブックで応募者の名前を検索し,
・友達の人数を数える→50人以上が目安。
・書き込みをチェック→週2回以上。前向きか。
・どんなコメントがついてるか
・交友関係を見る
これで積極性や人格を判断します。吐き気がしますね。
調べてるの逆用して上手くやった人も紹介されてましたが,
自分の顔写真なんかトップに上げたらページ開きたくなくなります。
そもそも写真がなかった。
こういうの見る度に,
ネット上に名前を残してしまった人は大変だろうなと思います。
ウィルス踏んで情報流出したIPAの人とか。
あと日本ペイントと三井住友銀行は偉いですね(小並感)
就職活動に際し企業側が選考手段の一環として
フェイスブックで応募者の名前を検索し,
・友達の人数を数える→50人以上が目安。
・書き込みをチェック→週2回以上。前向きか。
・どんなコメントがついてるか
・交友関係を見る
これで積極性や人格を判断します。吐き気がしますね。
調べてるの逆用して上手くやった人も紹介されてましたが,
自分の顔写真なんかトップに上げたらページ開きたくなくなります。
そもそも写真がなかった。
こういうの見る度に,
ネット上に名前を残してしまった人は大変だろうなと思います。
ウィルス踏んで情報流出したIPAの人とか。
あと日本ペイントと三井住友銀行は偉いですね(小並感)

